Pernah, dan hingga saat ini masih berkerja bersama dengan saya diperusahaan. Kandidat sangat mudah bisa ditemukan di jejaring sosial media Linkedin, terutama jika seorang user perlu kandidat yang berpengalaman di bidang terkait.

Salah satunya saya yang mencari kandidat Engineering, seperti yang kita ketahui engineering adalah bagian yang lumayan sulit ditemukan dimanapun, karena biasanya engineering itu lebih bisa bertahan di perusahaan dimana dia bekerja, dan jarang yang mencari pekerjaan ditempat yang lain. 

Mengapa demikian? pada umumnya engineering adalah bagian dari perusahaan yang sangat vital, tak ayal gajinya juga lebih besar dibandingkan dengan departemen yang lain. Oleh karenanya mereka akan lebih betah lama bekerja disuatu perusahaan.

MENCARI KANDIDAT DI LINKEDIN

Namun tidak semuanya seperti itu, masih sangat banyak kandidat dengan pengalaman yang sama dan bisa ditemukan di Linkedin, ribuan bahkan ratusan ribu pelamar siap menunggu panggilan dari usernya. Benar saja, tidak butuh waktu lama saya dapat mencari beberapa kandidat yang bisa dihubungi dan interview.

Saya sendiri mendapatkan 3 kandidat yang pas diantara beberapa kandidat yang memenuhi persyaratan baik itu dari perusahaan itu sendiri ataupun skill bidangnya. Bahkan saking semuanya bagus, sempat bingung juga memilih yang terbaik diantara yang terbaik.

Baca Juga : Menggunakan LinkedIn untuk Mencari Lowongan Pekerjaan

TRAFIK PENCARIAN YANG BAGUS'

Saat memposting lowongan pekerjaan, banyak pengguna linkedin terutama yang sedang mencari pekerjaan mengkontak melalui email, dan dari sinilah saya bisa melihat CV dan pengalaman dari kandidat. Jika ada yang pas dengan CVnya, maka akan diserahkan ke departemen HRD sebagai referensi.



Bahkan jumlah tanyangan dari postingan bisa mencapai puluhan ribu, artinya dilihat dari berbagai macam kandidat terutama dari kandidat dengan pengalaman yang sesuai.

KONEKSI MENJADI BANYAK

Salah satu keuntungan dari mencari kandidat di Linkedin ialah koneksi antar sesama pekerja terutama yang satu bidang pekerjaan menjadi banyak, semakin kita posting lowongan informasi pekerjaan maka permintaan koneksi semakin banyak, disinilah manfaatnya jika suatu hari nanti mencari lagi kandidat, maka tidak akan susah karena banyak orang menunggu lowongan tersebut.

Begitupun jika kita mencari pekerjaan di Linkedin, setiap harinya akan menemukan lowongan yang pas sesuai dengan bidang keahlian yang kita miliki. Tentu disertai dengan CV yang bagus akan menjadikan nilai tambah tersendiri dimata rekruter.

Baca Juga : Menggunakan LinkedIn untuk Mencari Lowongan Pekerjaan